【鏈網(wǎng)賦能】區(qū)塊鏈開啟全新的公司治理模式

蘇州工業(yè)園區(qū)是中國(guó)最重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)之一,，也積極推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展,。

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蘇州工業(yè)園區(qū)積極出臺(tái)政策支持區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展,，鼓勵(lì)企業(yè)在區(qū)塊鏈領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)。我們重視區(qū)塊鏈技術(shù)的研發(fā)與人才的培養(yǎng),。通過(guò)建設(shè)研究機(jī)構(gòu),、合作開展科研項(xiàng)目、提供技術(shù)咨詢和培養(yǎng)培訓(xùn)等方式，支持區(qū)塊鏈技術(shù)的創(chuàng)新與優(yōu)秀人才的培養(yǎng),。 ?

 

 

在信息業(yè),、制造業(yè)、生物醫(yī)藥,、人工智能,、納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域結(jié)合實(shí)際需求和場(chǎng)景,，推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用落地,。這有助于提升行業(yè)效率、加強(qiáng)數(shù)據(jù)交換安全性,，并推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)的發(fā)展和成熟,，這些舉措推動(dòng)蘇州工業(yè)園區(qū)區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,。 ?

 

蘇州工業(yè)園區(qū)擁有眾多企業(yè)和創(chuàng)新資源,。然而，對(duì)于某些企業(yè)而言,，企業(yè)治理方面可能確實(shí)存在一些不完善的情況,。人員管理、賬目管理,、招聘管理,、對(duì)外合作模式都是企業(yè)亟待解決的問題,。 ?

 

扁平化管理

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從企業(yè)的管理來(lái)講,，企業(yè)目標(biāo)的成功與否，與各個(gè)環(huán)節(jié)的相互配合息息相關(guān),，而每個(gè)環(huán)節(jié)中,，由于人的不定性，有些人不出力,、辦事拖拉,、甚至出現(xiàn)說(shuō)謊和使壞等，最后導(dǎo)致目標(biāo)失敗,。 ?

 

因此一個(gè)企業(yè)的過(guò)程管理很重要,，沒有過(guò)程就沒有結(jié)果。而如何高效并準(zhǔn)確地達(dá)到企業(yè)所制定的目標(biāo)和結(jié)果呢,？有的企業(yè)采用“看結(jié)果”的方式,，有的企業(yè)采用“全管理”方式，無(wú)論是哪種管理思維和方式,，目的都是想達(dá)成企業(yè)所制定的目標(biāo),。而我們又不能保證其結(jié)果一定是所想的那樣，工作向著發(fā)展的方式運(yùn)行,，對(duì)此一般的公司管理都是“金字塔”管理模式,，也稱為傳統(tǒng)垂直管理模式,，這種管理模式是指組織內(nèi)部權(quán)力與決策權(quán)在頂層管理者中，通過(guò)層級(jí)結(jié)構(gòu)向下傳遞指令和控制,。這種模式常見于傳統(tǒng)大型組織和企業(yè),。 ?

 

盡管金字塔管理模式在過(guò)去的組織中起到了一定的作用，但隨著現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境的變化,，它也面臨一些挑戰(zhàn),。這種模式可能導(dǎo)致信息傳遞不暢、決策緩慢,、創(chuàng)新性受限等問題,。因此，所以企業(yè)需要一個(gè)新的管理模式,，“區(qū)塊鏈”的節(jié)點(diǎn)管理,。區(qū)塊鏈?zhǔn)且粋€(gè)分布式賬本，其特點(diǎn)是數(shù)據(jù)在區(qū)塊上的記錄后,，不可篡改和透明性,，還有其去中心化的特性，使得系統(tǒng)極為穩(wěn)定,。區(qū)塊鏈技術(shù)在企業(yè)管理中,，可以減少公司的層級(jí)關(guān)系，使整個(gè)公司管理更加扁平化,。 ?

 

若將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)管理中,，就可以避免上述問題，管理層能更了解下屬員工的工作內(nèi)容,，工作狀態(tài),。員工也能更好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通，建立信任,。而且企業(yè)還能更好地更靈活地存儲(chǔ)信息,。這樣就能實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的人性化，使同事之間轉(zhuǎn)變?yōu)槠降然セ莸幕锇殛P(guān)系,。

 

 

賬目透明化

 

將區(qū)塊鏈應(yīng)用于公司賬目可以實(shí)現(xiàn)整個(gè)賬目更加清楚透明,。公司財(cái)務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)處于核心位置，如果不夠透明就會(huì)影響到公司的運(yùn)作和發(fā)展,。尤其對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),，清晰的財(cái)務(wù)狀況的只管重要的數(shù)據(jù)。比如各個(gè)場(chǎng)景的銷售數(shù)據(jù),，各個(gè)渠道的采購(gòu)數(shù)據(jù),，還有公司各年度的固定資產(chǎn)等。而區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，就相當(dāng)于給公司創(chuàng)建了一個(gè)公共的賬本,，將公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)都公開透明化,，每一筆數(shù)據(jù)都是可以追蹤的，也不能篡改,，即使在某個(gè)電腦被刪除了,，還能在其他儲(chǔ)存的電腦中找到數(shù)據(jù)，在整個(gè)系統(tǒng)中數(shù)據(jù)被保留,，這樣也確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性,。將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于公司賬目可以改進(jìn)財(cái)務(wù)管理、提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性,，從而優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制,。很大程度上降低企業(yè)管理成本。 ?

 

降低招聘分險(xiǎn)

 

區(qū)塊鏈技術(shù)降低公司hr招聘員工的風(fēng)險(xiǎn),。在現(xiàn)有的模式下,，找應(yīng)聘者和招聘者雙方了解程度都很低，只能通過(guò)簡(jiǎn)歷和短短幾十分鐘的面試,，無(wú)法辨別應(yīng)聘者是否符合公司的需求,，同時(shí)還要花時(shí)間和精力判斷簡(jiǎn)歷是否具有不符合事實(shí)的成分，很大程度上浪費(fèi)人力物力,。如果將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用在招聘中,，搭建一個(gè)信息平臺(tái)，每個(gè)應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷和公司的現(xiàn)狀都能儲(chǔ)存在里面,，雙方都能清晰的看見雙方實(shí)力,，從而找到心儀的工作。這是一個(gè)雙向的選擇,，能節(jié)約大量時(shí)間,。當(dāng)然還有區(qū)塊鏈的匿名性特點(diǎn),，能保證雙方的信息不被外協(xié),，只有在同意授權(quán)的情況下，才能相互看到,。 ?

 

改善對(duì)外合作模式

 

區(qū)塊鏈技術(shù)在企業(yè)對(duì)外合作中也起到了至關(guān)重要的作用,。對(duì)于改善合同簽訂具有一定的潛力。 ?

 

很多企業(yè)與企業(yè)之間都需要合作,，在企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中,，免不了與合作單位簽訂各種各樣的合同，而合同的簽訂常會(huì)涉及到很多合作方,，由于各行業(yè)之間信息不互通,，會(huì)導(dǎo)致增加簽訂合同的人力物力。在區(qū)塊鏈技術(shù)中，智能合約功能,，是一種基于區(qū)塊鏈的自動(dòng)化合約執(zhí)行機(jī)制,，它是預(yù)先編碼的計(jì)算機(jī)程序，在特定條件下自動(dòng)執(zhí)行合同條約,。區(qū)塊鏈的智能合約功能使得合同的執(zhí)行過(guò)程更加高效準(zhǔn)確和安全,。雙方參與者只需要遵循智能合約設(shè)定的規(guī)則，無(wú)需第三方干預(yù),。這樣一來(lái),，使合作雙方更加平等，簡(jiǎn)化流程而降低成本,，有助于企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)久發(fā)展,。 ?

 

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隨著科技的快速進(jìn)步和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮，企業(yè)需要積極跟進(jìn)和應(yīng)用最新的技術(shù)趨勢(shì),，以保持競(jìng)爭(zhēng)力并適應(yīng)市場(chǎng)的變化,，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)在新時(shí)代長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。區(qū)塊鏈作為新技術(shù)應(yīng)用,，為企業(yè)有助于企業(yè)增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力,，創(chuàng)造新商機(jī)，提高效率和創(chuàng)新能力,，并提供更好的客戶體驗(yàn),。這將使企業(yè)能夠適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)和技術(shù)環(huán)境，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展,。